ענבל כפיר טלמון
הסיפור שלי
נעים מאוד :)
אני ענבל כפיר טלמון, יועצת ארגונית בכיר ה, נשואה לארד ואמא ליעל, עידו, אלעד ועמית.
עם תואר שני (M.Sc) בהצטיינות בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב, לצד הכשרות מתקדמות בהנחיית קבוצות, קואצ'ינג ועוד, אני מביאה גישה רב-ממדית לייעוץ.
מניסיון ניהולי עשיר להובלת מנהלים בהייטק
כבר מהשירות הצבאי כקצינת קשר ביחידה לוחמת, הבנתי שהייעוד שלי הוא בפיתוח מנהלים. אך בחרתי להתחיל את דרכי "בשטח", כמנהלת בעצמי. במשך שנים רבות שימשתי כסמנכ"לית משאבי אנוש בחברות הייטק מובילות, וצברתי ניסיון מעשי באתגרי צמיחה מואצת, התייעלות, רכישות ומיזוגים – כל מה שמנהל הייטק חווה ביום-יום.
בשנת 2009 הגשמתי חלום והקמתי את העסק העצמאי שלי. מאז, אני מלווה מאות מנהלים וצוותים בעשרות ארגונים, בעיקר בסביבת ההייטק הדינמית. השילוב הייחודי של ניסיון מעשי עמוק כמנהלת לצד פרספקטיבה רחבה כיועצת חיצונית, מאפשר לי להבין את המורכבות האמיתית ולספק פתרונות פרקטיים וממוקדי תוצאות.
הגישה שלי: פרקטיות, השפעה ארוכת טווח וניצוץ בעיניים
הדבר החשוב ביותר עבורי הוא פרקטיות והשפעה ניכרת בשטח. הגישה שלי מתמקדת ביצירת שינוי אמיתי ומתמשך, כזה שמרגישים בשורה התחתונה לאורך זמן.
פיתוח מנהלים הוא עבורי לא רק מקצוע, אלא שליחות אמיתית. אני נרגשת לראות את הניצוץ בעיניים של מנהלים וצוותים כשהם מגלים יכולות חדשות, מתגברים על אתגרים מורכבים ומגיעים להישגים מרשימים. אין סיפוק גדול יותר מלפגוש מנהלים, לעיתים שנים לאחר סדנה, ולשמוע מהם: "אני זוכר את הסדנה שלך עד היום, היא השפיעה עליי ואני משתמש בכלים שלמדתי – וזה פשוט עובד!".
